El puesto de asistente de bienes raíces con licencia a tiempo parcial requiere brindar apoyo administrativo a Kat Robinson, lo que exige sólidas habilidades de comunicación y organización para prosperar en un entorno tecnológico acelerado. El puesto exige vestimenta profesional, transporte confiable, una licencia de conducir válida y una licencia de bienes raíces de Texas, con cumplimiento de las reglas de TREC, Vivienda Justa y MLS. El horario de trabajo es de 10 am a 2:30 pm, de lunes a viernes, incluida una pausa para el almuerzo de 30 minutos, con posibles tareas fuera del horario laboral y de fin de semana para tareas como organizar jornadas de puertas abiertas y exhibiciones, que son pagadas. Las responsabilidades incluyen la gestión de CRM, tareas en la oficina como la creación de materiales de marketing y la gestión de comunicaciones, la organización del inventario de puesta en escena, la creación de contenido de redes sociales de acuerdo con los estándares de Compass, la coordinación de cierres y la organización de archivos digitales. La compensación es de $ 20 por hora, con reembolso de millaje adicional y bonificaciones potenciales, pagadas cada dos meses. El asistente trabajará como contratista con revisiones trimestrales de desempeño, y todo el trabajo debe realizarse profesionalmente en el horario de la empresa.
Envíe su currículum a Kathryn Robinson
kathryn.robinson@compass.com
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Sobre nosotros
NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES
Curve Hospitality tiene una historia de origen cautivadora. Nuestros dos fundadores lanzaron la bulliciosa empresa de muebles para hostelería en 2009 con una visión audaz: ofrecer un servicio al cliente excepcional que supere todas las expectativas. Desde el principio, hicieron de la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes su principal prioridad. Basándose en su amplio conocimiento de la industria hotelera, rápidamente se dieron cuenta de que la retención de clientes era fundamental para el crecimiento sostenible.
Hoy en día, nuestro equipo está formado por profesionales experimentados que aportan diversas experiencias y conocimientos. Contamos con propietarios de hoteles, operadores, diseñadores de interiores, técnicos, especialistas en adquisiciones, gerentes de proyectos y representantes de servicio al cliente que trabajan en colaboración para ayudar a nuestros clientes y encontrar soluciones rápidas a sus desafíos.
Pero lo que nos diferencia es que nuestros fundadores siguen estando muy involucrados en las operaciones diarias de la empresa. Abordan personalmente los problemas con los clientes y proporcionan recursos y apoyo adicionales para mantener relaciones sólidas con los clientes. En Curve Hospitality, nos enorgullecemos de nuestra capacidad no solo para cumplir, sino también para superar las expectativas de nuestros clientes.
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